Titellogo

Veitshöchheim: Techniker/-in Weinbau (m/w/d)

18.11.2021


 STELLENAUSSCHREIBUNG
- Kennziffer 0302/2022-03 –


Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten und zuständig für angewandte Forschung und Bildung.

Zum 01.01.2022 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Institut für Weinbau und Oenologie am Standort Veitshöchheim einen/eine

Weinbautechniker/-in (m/w/d) für den Bereich Klimawandeladaption


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Ihre Hauptaufgabe ist das selbständige Durchführen von aktuellen weinbaulichen Versuchen mit dem Schwerpunkt Klimawandeladaption. Hierzu betreuen Sie an unterschiedlichen Standorten der LWG Klima- und Bodenmessstationen und sind zuständig für Auswertung und Dokumentation der Daten aus den Versuchen und Forschungsprojekten.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Betreuung der neuesten Bewässerungstechnik in den verschiedenen Weinbergen der LWG.
  • Außerdem wirken Sie bei der Durchführung von Veranstaltungen und Ausstellungen mit.


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreiche Qualifikation als Weinbautechniker/-in (m/w/d)
  • Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im vorgenannten Bereich und sind versiert in der entsprechenden Maschinen- und Gerätetechnik.
  • Eine sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Selbständigkeit und die Bereitschaft, sich an naturgegebene Besonderheiten der Tätigkeit anzupassen.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
  • Ferner besitzen Sie einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug. Wünschenswert wären zudem die Führerscheine BE, T sowie der Staplerschein.


Unser Angebot:

  • Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (entspricht 38:30 WoStd.)
  • Eine tarifliche Eingruppierung auf der Grundlage des Rahmentarifvertrages für den fränkischen Weinbau (RTW) und der übertragenen Aufgaben in Lohngruppe 8 a
  • Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive zusätzlicher Altersversorgung.
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Team.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa.
  • kostenfreie Parkmöglichkeit und Nutzung der E-Ladesäulen.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 10.12.2021 unter Angabe der o.g. Kennziffer an die


Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau
Fachzentrum Recht und Service - Personalstelle,
An der Steige 15, 97209 Veitshöchheim
bzw. gerne auch per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format!)
an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


Wir machen darauf aufmerksam, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher die Unterlagen entweder elektronisch oder in Kopie ein und verzichten aus Gründen des Umweltschutzes möglichst auf Bewerbungsmappen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Fragen zur Arbeitsstelle beantwortet Herr Bätz (0931/9801-3565), Fragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens beantwortet Herr Flammersberger (0931/ 9801-3143).

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.


Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt -auf Antrag- mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten bzw. der Vertrauensperson für Schwerbehinderte.